五华县人民法院公开招聘 劳动合同制书记员公告

根据《广东省劳动合同制司法辅助人员管理暂行规定》《广东省高级人民法院关于进一步规范全省劳动合同制审判辅助人员过渡、招聘和管理工作的通知》等规定，结合我院实际，决定委托梅州市梅江区梅安保安服务有限公司面向社会公开招录劳动合同制书记员，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位、数量和条件

五华县人民法院共招聘合同制书记员5名，从事审判辅助事务性工作，原则上安排到偏远人民法庭工作。招聘合同制书记员，应当具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治、业务素质和道德品行，具备从事书记员工作的专业技能；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）普通高等院校大专以上（非在职）毕业生；

（六）年龄18-28周岁（出生时间为1995年11月25日后出生）。

有下列情形之一的，不得参加招聘：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；

（三）因严重违纪违法受到党纪政务处分的；涉嫌违纪违法，正接受组织调查尚未有结论的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）依据法律法规终身不得从事法律职业的；

（六）其他不宜担任劳动合同制书记员情形的。

二、人员待遇

试用期月薪按照本院原合同制工作人员工资规定执行。试用期满后按照本院工资规定执行，缴交五险一金，享受年休假及出差补助等（具体待遇以劳动合同约定为准，不安排住宿）。

三、招聘程序

（一）测试采取理论测试和速录技能测试，分别计算成绩。

（二）面试按招录人数1：3比例进行，成绩由高至低，面试时间另行通知。

（三）资格审查及体检。根据考试总成绩，按1：1比例确定资格审查及体检人选，进入资格审查的考生须按录用单位要求提供证明材料。

（四）聘用。经考察合格人员，列为拟聘用人员，在五华法院官网进行公示（公示期五个工作日）。公示无异议并经院党组研究同意，与聘用人选签订劳动合同并办理入职手续。初次签订劳动合同试用期为一个月，试用期满后考核合格人员正式聘用，不合格人员解除劳动合同。

（五）递补聘用。递补聘用分为进位递补聘用和保留递补聘用。

1.进位递补聘用。出现体检不合格或者体检对象放弃、考察不合格或者考察对象放弃聘用的情形，可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。

2.保留递补聘用。本次招聘考试总成绩保留1年，自成绩公布之日起计算。在成绩保留期内，出现合同制书记员岗位空缺的，可在考试总成绩合格的人员范围内，经院党组研究决定，按考试总成绩名次依次递补聘用人员。

四、报名有关事项

（一）报名时间：2024年11月26日-28日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

（二）报名方式：1.网上报名，将报名材料打包发送至邮箱mzwhfyzg@163.com；2.现场报名，携带齐报名材料到五华县人民法院政治部（七楼）。

（三）报名需提供材料：1.网上报名：《五华县人民法院招聘劳动合同制书记员报名表》、身份证、户口簿（本人页和户主页）、毕业证的扫描件，本人1寸证件照（jpg格式）；2.现场报名：《五华县人民法院招聘劳动合同制书记员报名表》原件，身份证、户口簿（本人页和户主页）、毕业证的原件及复印件，本人1寸证件照2张。

（四）领取准考证时间地点另行通知。另网上报名者需携带报名材料原件进行现场审核。

5．测试时间：详见准考证。

6．联系电话：（0753）4181699。

附件：《五华县人民法院招聘劳动合同制书记员报名表》

附件.docx

                    五华县人民法院

2024年11月25日