五华法院四项措施加强调研工作成效明显

去年以来，五华法院采取四项措施完善调研工作机制，全面推进调研工作，取得了突出的成绩。4月29日，在市中院召开的全市法院调研工作会议上，该院荣获“2014年度全市法院调研工作先进单位”，该院重点课题组撰写的《五华法院关于涉及农村房产土地案件执行情况的调研》荣获“2014年度全市法院优秀调研成果二等奖”。

一是领导高度重视，加强统筹管理。调研是谋事之基，成事之道。院党组高度重视调研工作，院领导将此项工作作为“一把手”工程亲自抓落实，根据上级法院的部署要求并结合本院实际，制定年度调研工作计划及工作方案，将调研任务具体落实到各部门。围绕“为大局服务，为领导决策服务，为审判工作服务”的工作要求，院党组注重和加强调研工作网络建设，形成了由研究室牵头、相关审判业务庭等部门参加、全体干警共同参与的调研工作新格局。

二是建设调研队伍，提高写作能力。为确保调研工作与审判执行第一要务相辅相成，该院要求各部门负责人专门指定一名年轻干警为信息联络员，负责收集、上报、撰写调研材料。院领导到部门与干警谈心交流，引导大家尤其是青年干警互相讨论共同进步，增强对司法调研工作的敏感性和积极性。同时，该院根据工作需要订购法律专业书籍和写作书籍，组织调研人员参加相关调研培训和对优秀调研成果的学习活动，提高联络员的业务能力和理论水平，帮助他们掌握调研写作的方法和技巧。

三是强化任务考核，完善激励机制。院党组将调研工作纳入全院目标考评体系，实行调研工作考评与绩效奖励的管理办法。对各科室及个人上报调研等采用情况实行每季度通报，在年终时由考评工作领导小组对完成情况逐项检查考核，对成绩突出的在评先评优活动中优先考虑，并对完成任务的部门或调研被国家、省级、市级、县级采用的个人给予一定的物质奖励。

四是改进工作方法，提升调研质效。注重课题的理论性和实践性，坚持对每一个调研报告做好课题研究，在广泛收集资料和深入开展调研的基础上，主动加强与上级法院的联系沟通，做到理论与实践相结合，使调研成果客观全面、直接具体，不断完善调研成果转化。在完成年度重点调研课题时，紧密结合审判执行实际，广泛听取一线干警的意见和建议，深入开展座谈调研活动，认真撰写和修改调研报告，使调研报告有针对性，能够指导和解决审判执行工作中碰到的实际问题，确保了重点调研课题的质量。