诉前调解解“薪”愁

诉前调解解“薪”愁

时间：9月4日 来源：梅州日报

古婉培 曾舒雯

“法院诉前调解真是太好了，让我们终于拿到了拖欠一年多的工资！”近日，五华法院安流法庭在诉前调解阶段成功化解了追索劳动报酬纠纷案件，双方达成了支付协议，切实保障了劳动者的合法权益。

2022年9月28日至12月28日期间，陈某承揽了五华县一路段砌石墙工程，并雇请黄某等8位劳动者完成了该工程。然而工程完工后，包工头陈某却迟迟未支付工资，在黄某等8人追讨下，陈某曾承诺于2024年6月10日前将工资支付给8位劳动者，但到期后始终未按约定支付。经多次协商未果，黄某等8位劳动者集体向法院起诉，要求陈某一次性支付所有拖欠的工资。

案件受理后，安流法庭迅速启动一站式多元解纷机制，为该系列纠纷开辟绿色通道，承办法官优先受理、优先审查、优先调解，在详细了解案情后立即通知陈某到法庭，针对双方的争议对其进行面对面调解。在调解过程中，承办法官以事实为依据，以法律为准绳，强调劳动者的合法权益，指出陈某拖欠工资的行为违反了法律，其未按时履行承诺需承担相应的法律后果，同时也向8位劳动者解释了诉讼可能产生的时间和经济成本，从情理法的角度与双方进行沟通交流，晓之以理、明之以法，纾解双方心结。经过一番耐心细致的沟通，陈某很受触动，深感讲信用的重要性，当场便支付了部分工资，承诺对剩余款项分期进行偿还，并表示今后将严格遵守相关法律法规，8位劳动者也真切地感受到了司法机关对保护其权益的效率与温度。

解决好劳动者“薪”愁问题，不仅关系着人民群众的切身利益，还关系到社会公平正义、和谐稳定。这批系列案件化解在诉前调解阶段，不仅有效避免了当事人的诉累，还节约了时间和经济成本，形成了良好的法律效果和社会效果。